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人才选拔理念:“五重”:重品德、重能力、重经历、重潜质、重公论

人才培养理念:“五法”:一线锻炼、多岗交流、担当责任、跟踪督导、快速成才。

人才使用理念:“三定”:以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬。

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